아이오와주 노동 지도자 등, 아동 노동법 개정 제안에 항의

노조 회원들과 주 전역의 다른 사람들은 토요일 아이오와의 아동 노동법 완화 제안에 반대하는 시위를 벌였습니다.

시위는 아이오와주 의사당 앞과 케오쿡, 페오스타, 수시티, 카운슬블러프스, 아이오와시티, 데이븐포트에서 열렸다. 디모인에서 제니퍼 콘프르스트(Jennifer Konfrst) 하원 원내대표, D-윈저 하이츠(D-Windsor Heights) 등 이 법안을 비판하는 사람들은 제안된 개정안이 아이들을 위험에 빠뜨리고 저소득층 가정이 아이들이 노동에 집중하는 대신 노동 시장에 투입하도록 장려할 것이라고 말했습니다. 그들의 교육.

노동력 부족 속에 나온 이 법안은 14세 정도의 어린 청소년들이 육류 가공 라인, 강철을 구부리는 강력한 기계 조작, 대형 트럭 적재 등 현재 금지된 다양한 직업에서 일할 수 있도록 허용합니다. 또한 10대 청소년들이 일할 수 있는 시간을 연장하고, 14 1/2세 정도의 어린 아이들이 운전면허를 취득하기 전에 특별 허가증을 받아 혼자 운전하여 일할 수 있도록 허용하며, 부모의 허락을 받아 식당에서 술을 제공할 수 있습니다.

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이 법안을 지지하는 사람들은 젊은 근로자들이 적절한 성인 감독 하에 학교 또는 고용주 기반 직업 훈련 프로그램에 참여할 것이라고 말합니다. 그들은 이 법안을 통해 아이들이 더 어린 나이에 직업을 확인하고 귀중한 기술을 습득할 수 있게 될 것이라고 말합니다.

그러나 Konfrst는 자신이 "지옥같이 파산한" 미혼모 밑에서 자랐으며 당시 그러한 프로그램이 있었다면 자신을 부양하기 위해 일해야 한다는 압박감을 느꼈을 것이라고 말했습니다. 그녀의 어머니가 일어서자 Konfrst는 10대 때 Dairy Queen에서 일하게 되었습니다. 가족을 부양하기 위해서가 아니라 그녀가 원하는 물건을 사기 위해서였습니다.

"저희 가족 모두가 14세에 Dairy Queen에서 시작했습니다. 학교에 방해가 되기 시작하자 중단되었습니다. 우리는 그런 사치를 누렸습니다. 모든 아이오와 가족이 그런 것은 아닙니다."라고 그녀는 말했습니다.

인간 개발 비영리 단체 크리에이티브 비전(Creative Visions)의 최고 운영 책임자인 이베트 무하마드(Ivette Muhammad)는 특히 법으로 인해 14~15세 어린이가 일할 수 있는 시간이 변경되는 것에 대해 우려하고 있다고 말했습니다. 법에 따르면 16세 미만 어린이는 오후 7시까지 퇴근하는 대신 오후 9시까지 일할 수 있으며, 퇴근 시간은 6월 1일부터 노동절까지 오후 11시까지 연장됩니다.

이 법안은 또한 16세 미만의 사람이 학교 밖에서 일할 수 있는 하루 시간을 4시간에서 6시간으로 변경합니다.

무함마드는 "9시에서 6시간을 빼면 3시가 된다"고 말했다. "이 아이들은 언제 잠을 자면서 공부할 시간을 갖게 될까요?"

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아이오와 민주당 흑인 간부회(Iowa Democratic Black Caucus) 의장이자 아이오와 노동 연맹(AFL-CIO)의 주 정치 이사인 Al Womble은 법안에 따라 십대 청소년들이 위험한 직장에 배치될 수 있으며 특정 상황에서 직면하는 위험을 이해하지 못할 수도 있다고 말했습니다. 직업.

Womble은 "현재 일부 장소의 조건은 그곳에서 일하는 성인들에게 반드시 안전하거나 수용할 수 있는 것은 아닙니다."라고 말했습니다. "이제 더 어린 아이들을 거기에 넣으시겠습니까?"

라틴 아메리카 연합 시민 연맹(League of United Latin American Citizens#307)의 주 정치 책임자인 조 헨리(Joe Henry)는 유색인 청소년이 특히 취약할 것이라고 경고했습니다.

헨리는 “이것은 오직 탐욕이라는 목적을 위해 다양한 공동체의 젊은이들을 착취하는 방법이다”라고 말했다. "아이들을 위험한 상황에 두면 부상을 입을 수 있습니다."

이 법안은 원래 학생이나 회사의 과실로 인해 학생이 아프거나 부상을 입거나 사망한 경우 기업의 민사 책임을 면제해 주려고 했습니다. 그러나 개정안에서는 해당 언어가 삭제되었습니다.

해당 법안을 위반하면 회사는 최대 10,000달러의 벌금을 물게 될 수 있지만 주 노동청은 벌금을 감액하거나 면제할 수 있습니다. 그리고 학생이 운전을 하다가 부상을 당할 경우 기업은 여전히 ​​민사 책임을 질 수 있습니다. 하지만 출퇴근 중에는 그렇지 않습니다.

Womble은 "저소득층 아이들에게는 소모품이라는 의미입니다. 기계의 톱니바퀴와 같습니다"라고 말했습니다. "우리는 그보다 인간의 생명, 특히 우리 아이들의 생명을 더 소중히 여겨야 합니다."